STATUT DE DIRIGEANT.E DE SCOP

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

-          Accompagner les dirigeants afin de leur permettre de faire un arbitrage éclairé sur leur situation avec les risques et avantages liés à leur choix.

Délégué.es juniors et séniors

Être en situation d’accompagner les adhérents dans le cadre ses missions

Les méthodes pédagogiques alterneront :

-          Des apports théoriques

-          Des études de cas

-          Des mises en pratiques

-          Un quizz

Les contenus et modalités d'animation seront adaptés en fonction du public, de ses attentes et besoins.

Le renseignement par les participant.es des fiches d’autoévaluation des compétences initiales (avant la formation) et des compétences terminales (après la formation) est requis.

Une fiche d’évaluation à chaud est remise à chaque participant.e à l’issue de la formation. 

Laurence BRIEN, responsable formation : Courriel : lbrien@scop.coop – Tél : 01 44 85 47 02

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contact : Laurence BRIEN, référente handicap : Courriel : lbrien@scop.coop Tél : 01 44 85 47 02

-          Portée du régime particulier Scop 

-          Régime juridique du mandat seul 

-          Les conditions du cumul entre le mandat et le contrat de travail 

o    Le mandat social 

o    Le lien de subordination 

o    Les fonctions techniques distinctes 

-          Le rescrit Pôle emploi

Antoine PHLIBERT, juriste à la CG Scop 

Pierre-Yves MICHEL, juriste à la CG Scop

Vous devez disposer d’une bonne connexion internet et d’un ordinateur portable ou fixe (1 par participant.e)

Groupe de 6 participant.es minimum et de 8 participant.es maximum

Près de 90 % des participant.es plébiscitent l’utilité de nos formations de retour à leur poste de travail.

100 % des participants plébiscitent les modalités pédagogiques et techniques d’animation retenues pour cette formation.